今年度前半の法改正情報は、ただ今絶賛作成中です。
今年は本当に改正数が多いですね。ＧＷまでには顧問先の皆様にご案内できると思います。

今回より「会員用ログインページ」に掲載いたします。ＧＷ近くになりましたら覗いてみてください。
育休法大改正と助成金情報が満載です。よろしくお願いいたします。

会員専用ページよりご覧ください。

令和4年の協会けんぽの保険料率が3月分（4月納付分）から改定されます
令和4年度都道府県単位保険料率

UPしましたので、専用ページからご覧ください。

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本日、ハワイよりウクレレ界の名プロデューサーが来所されました。

２年振りの再開ですが、明後日出国ということもあり、所長とランチをしてお帰りになられました。

当事務所には癒しの水槽があります　↓

こちらの水槽には何かの生き物が住んでいます。

ミナミヌマエビ……
と思われます。

実はたくさんのエビがいますが、よく見ないと見つかりません。
泳ぐ姿、餌を食べる姿はとても可愛らしく、眺めていると癒されます。
当事務所にお越しの際はぜひご覧ください。

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2022年1月1日より、
同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が支給開始日から「通算して１年６か月」に達する日まで対象となります。

支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、
支給開始日から起算して1年6か月を超えても、繰り越して支給可能になります。

令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金が対象です。

＊リーフレット　傷病手当金の支給期間が通算化されます

＊令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます

12月までの特例措置の内容と、来年１月以降の内容が公開されました。
12月は11月までの特例措置がそのまま適用され、１月以降は1人1日あたりの上限額が原則的な措置では徐々に減額されていく予定となっております。

＊　｢令和３年１２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について」

＊　雇用調整助成金とは